Ausschreibung W2-Professur "Alte Geschichte" (Nachfolge Elke Hartmann)

2022/03/14

Am Fachgebiet „Alte Geschichte“ ist eine Professur (W2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Am Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften der Technischen Universität Darmstadt ist eine
Professur (W2) für Alte Geschichte (Kenn-Nr. 157)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die_Der Stelleninhaber_in soll die Alte Geschichte in ihrer ganzen Breite im Rahmen der Studiengänge des Instituts (BA Geschichte mit Schwerpunkt Moderne, Joint BA, MA Geschichte, Lehramt an Gymnasien, MA of Education) lehren und zur Weiterentwicklung der Studiengänge aktiv beitragen.

Die_Der Stelleninhaber_in soll mindestens in der Römischen oder Griechischen Geschichte und einem der Forschungsschwerpunkte des Instituts bzw. des Fachbereichs 02 ausgewiesen sein. Dazu gehören insbesondere Stadtgeschichte, Umweltgeschichte im weiten Sinne und ferner Technikgeschichte sowie Digitalität.

Die ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch jenseits der Geistes- und Sozialwissenschaften wird vorausgesetzt, insbesondere zur Beteiligung an laufenden und geplanten Verbundforschungsvorhaben. Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Selbstverwaltung ist an einem kleinen Institut von besonderer Bedeutung. Außer einer herausragenden Promotion und zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sollen Bewerber_innen innovative Beiträge zur Forschung und Lehre im Schwerpunkt der Professur vorweisen.

Die Technische Universität Darmstadt ist eine autonome Universität mit breiter Forschungsexzellenz und interdisziplinärem Profil. Das Institut für Geschichte ist Teil des Fachbereichs Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften. Es ist in seinen Forschungskooperationen eng mit Instituten innerhalb und außerhalb des Fachbereichs vernetzt.

Die Einstellung an der Technischen Universität Darmstadt erfolgt im Beamtenverhältnis oder in einem außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Besoldung/Vergütung entsprechend der W-Besoldung. Diese wird zwischen Bewerber_in und Hochschulleitung verhandelt. Es gelten ferner die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 67 und 68 Hessisches Hochschulgesetz.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Technische Universität Darmstadt ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über ein Dual Career Programm.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Übersicht über bisherige Lehrtätigkeiten und sonstige wissenschaftliche Aktivitäten, Drittmitteleinwerbungen, Urkunden) unter Angabe der Kenn-Nummer in elektronischer Form (als E-Mail-Attachement, eine Datei, nicht größer als 5 MB) zu senden an: .

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage.

Kontakt:
Prof. Dr. Nicolai Hannig

Diese Ausschreibung finden Sie ebenfalls im Portal HSozKult.